先日、独立する若者が後を絶たない事情をご説明しましたが、その結果、店長を任せられる程に育ち、育てられたスタッフが居なくなると、次の後継者を育てる、育つまでの苦労をサロンは背負ってしまいます。我々の業界はこれを万年、繰り返し続けています。結果、成長しない業種の一種となってしまっています。「同じ事の繰り返し」そうならない為に、高給優遇、短期間での技能習得、勤続年数を長期化。でも、ファッションの最先端のビジネスが高年齢化していってしまっても…。とのジレンマ。因みに弊社の勤続年数は平均6.3年。スタッフ平均年齢は32.4才。
『俺の空 今日の空 上を向いて 歩こう！』
